VOLS CANVIAR LA TEVA VIDA?
VOLS MILLORAR LA TEVA EMPRESA?
ELS 15 ESTADIS PER A LA TRANSFORMACIÓ PROFESSIONAL
Estadi 1: O canvies o estàs mort
O canviem o estàs mort. O proposes idees, productes o serveis nous, o estaràs mort professionalment. O surts de la teva zona de confort o et mantindràs en la convencionalitat, en la mediocritat…
Estadi 2: L'empresa forma part de tu
T’agradi o no, la teva empresa forma part de tu i, per tant, has de saber on estàs treballant, saber què persegueix la teva empresa i saber quin és el teu paper dins de la mateixa. I si ets un emprenedor…
Estadi 3: L’emoció mana. Convenç amb ella!
Ets un gran afortunat, ja que estàs gaudint de l’època de les relacions. És a dir, que t’ha tocant viure en una època en què les oportunitats estan en les relacions que generes, que mantens i que potències…
Estadi 4: Allibera el líder que hi ha dins teu
En aquesta època en la que vius creus que cal saber liderar? Saps que es treballa per projectes, que ja no és el lideratge de les empreses antigues on es gestionava els equips de treball d’una determinada…
Estadi 5: Saps liderar equips de persones?
Les persones dependents necessiten d’altres per aconseguir el que volen. Les independents aconsegueixen el que volen gràcies al seu propi esforç. I les independents combinen els seus esforços…
Estadi 6: Adopta el caos i educa'l
Vius en una època de contínua incertesa, de continu canvi, de molta velocitat, d’excessius estímuls, etcètera. Per tant, vius en l’època del caos. I no només vius enmig del caos, sinó que participes en la generació…
Estadi 7: Arriba a l'excel·lència
Stephen R. Covey, un dels referents mundials en management d’empreses, ha publicat molts llibres. Un d’ells és “Els 7 hàbits de la gent altament efectiva”. Més tard, va publicar “El vuitè hàbit”. Et diem això, perquè aquest…
Estadi 8: Sense objectius no hi ha èxit
Si no treballes per objectius, serà molt difícil que aconsegueixis resultats concrets. Per tant, és molt necessari que puguis elaborar estratègies per oferir els teus serveis o els teus productes o per a aconseguir…
Estadi 9: Impecable en la teva comunicació
Estàs “condemnat” a comunicar-te. Vius en l’època de les relacions. Saps que no et queda, doncs, més alternativa que comunicar-te. Com millor ho facis, millor t’anirà. Com millor interpretis la realitat i interpretis…
Estadi 10: El teu futur, la teva marca
En aquesta època en la que vius, on abunda de tot i tot és més barat, podríem arriscar-nos a dir-te que pràcticament totes les persones i totes les empreses són convencionals, excepte les que produeixen serveis o idees noves…
Estadi 11: O ets creatiu o retira't
Creus que en un món tan canviant com aquest pots tenir certeses? En l’època en què vius hi ha excessius canvis. Saps que les oportunitats estan en les teves relacions, en les col·laboracions. Saps, a més, que per…
Estadi 12: Sigues amo del teu temps
En la societat de la immediatesa està clar que el temps és molt relatiu. Ja no es tracta de fer més hores, sinó de produir millors hores. Ja no és qüestió d’aportar temps, sinó d’aportar valor. En una societat en què…
Estadi 13: Gestiona les emocions
Saps bé que els conflictes entre persones i els conflictes dins de la teva empresa sempre existiran. Els conflictes es donen des del moment en què dues persones es relacionen…
Estadi 14: Cala foc a la frustració!
En aquest estadi t’explicarem com entenem el repte de caure en la frustració o de sortir-ne. Veurem una sèrie de conceptes per no caure en aquesta frustració …
Estadi 15: No esperis res de ningú. Automotiva't
Saps que sense auto-motivació estàs mort tan personal com professionalment. Vius en l’època de la col·laboració. T’ho hem repetit en tots els estadis.
METAMORPHISMES
ENTRADES DEL BLOG
Amb la freqüència oblidem el que és obvi: sense plantejar-nos objectius és…
Construir un equip requereix una condició imprescindible: construir-se a un mateix. El…
En un moment prematur de la nostra vida ens enfrontem a una…
Explica’m la teva empresa sense números i et diré el bon professional…
Les persones ens agrupem per aconseguir els nostres objectius de forma eficient,…
Hi va haver un temps no molt llunyà en què "emocionar" era…
